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2019年10月30日，美国中国总商会（以下简称“总商会“）在纽约总部举办了以“员工福利系统助力人才引进及保留”为主题的学习午餐会，我们荣幸邀请到百欧咨询(Brio Benefit Consulting) 合伙人Richard Kosinski以及战略顾问吴贵林作为本期主讲嘉宾。两位分别从“员工福利系统设计”“员工沟通与价值认知”及“全方位提升员工生活品质”等方面阐释和分享了如何通过科学的福利系统达到公司人才引进及保留的目的。
对中美各公司而言，人才始终是公司发展的基石。总商会2019在美中资企业年度商业调查报告的相关结果显示，48％的受访资企业将在未来两年内增加招聘人数，其中14％的企业招聘人数涨幅将达到30％以上。
百欧咨询战略顾问吴先生在发言中援引Global Employee Benefits Watch的研究结果称，对员工进行福利条款的有效沟通和介绍能够显著提升员工对公司和所在岗位的融入感和忠诚度，进而增强人才引进与保留的效率和质量。与此同时，根据不同员工群体的特性和认知习惯，广大企业和机构应该采用多样化、有针对性的福利介绍方式，以求达到更好的沟通效果。例如百欧为其客户提供的Open Enrollment Communications系统，通过定制短视频、网络在线会议、线上福利管理系统、定制福利信息网站、手机应用以及交互式信息软件等形式，实现对相关福利政策的详细介绍和普及，并将这一流程贯穿至员工在职阶段的始终。
随后，百欧咨询创始合伙人Kosinski先生指出，如今越来越多的企业雇主选择向员工群体提供各种附加福利项目，包括宠物保险、健身冥想服务、产育及领养服务等，借此帮助员工优化工作/生活平衡，全面提升生活质量，进而增强其对公司文化的认同感及公司环境的归属感。他强调，创新、灵活、多样的福利计划将逐渐成为吸引和留住顶尖人才的关键，这期间，持续畅通的沟通也至关重要。
总商会诚挚感谢百欧咨询公司对本次学习午餐会的大力支持，同时对到场的中国农业银行、远大美国公司、国泰银行、中信银行、中国建设银行、招商银行、中金公司、复星国际有限公司、中国太平史带控股有限公司，及Cushman & Wakefield等会员企业表示欢迎和感谢。
期待大家踊跃参加总商会的各项活动，积极与其他会员企业及合作伙伴沟通交流。
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关于美国中国总商会
美国中国总商会（以下简称“总商会”）成立于2005年，是代表中国在美投资企业的规模最大、最有影响力的非营利组织。总商会目前拥有约1,500家会员企业，包括中资企业及与中国有业务往来的跨国企业和美国当地企业，其中，54家会员企业位列2019《财富》世界500强。总商会旨在为中美企业创造价值、推动经济发展、促进中美两国的商业交流与合作。总商会的日常工作包括开展调研，为会员和相关机构组织活动，提供项目、服务和资源，以促进中美之间的理解、信任和互动。截至2018年，总商会中资会员企业对美投资额累计超过1,200亿美元，在美直接雇佣员工超过20万人，间接支持超过1,000,000个工作岗位。
美国中国总商会是一个全国性的组织，分布在纽约（总部），华盛顿，芝加哥，洛杉矶，旧金山，以及休斯顿等地，覆盖全美50州、华盛顿特区及其他属地。